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    STSBET娱乐开户女子值夜班遭性侵致精神伤害 法院判决人社局认定工伤

    文章来源:鹿邑县 发布时间:2019-09-18 23:48:54  【字号:      】

    女子值夜班遭性侵致精神伤害 法院判决人社局认定工伤

    原题目:女子值夜班遭性侵致精力损害 法院判决人社局认定工伤

    法院判决由人社局认定为工伤

    长沙女职工值夜班遭性侵致精力损害

    一公司女工在值夜班去往卫生间的路上遭受性侵,虽然性侵者因遭受女工竭力对抗而未遂,但女工因此患上了长期抑郁症。公司为女工向人力资源和社会保障部门申请工伤,人社部门以为这不算工伤。女工向法院提起诉讼。阅历一审二审,两级法院都以为构成工伤,请求人社部门撤销作出的《不予认定工伤决议书》。近日,《法制日报》记者从湖南省长沙市芙蓉区国民法院获悉了这一案件的详情。

    张某系某实业公司的员工,工作岗位为配电间。2017年3月29日晚,张某经实业公司部署在配电间的总机房值夜班。当晚9时40分许,张某在通过配电间过道筹备去卫生间时,遭受李某(另案处置)对其暴力实行强奸。在张某竭力对抗挣扎和大声呼救下,李某废弃并逃离现场。

    事发后,张某在多家医院就诊,医院诊断为应激相关障碍。2017年5月10日,实业公司向长沙市人力资源和社会保障局提交关于张某所受损害的工伤认定申请。长沙市人社局于2017年5月31日受理实业公司的申请后,于同年6月15日作出《不予认定工伤决议书》,以为张某在工作时光、工作场合遭遇他人性侵,不是因实行工作职责受到的暴力损害,不符合《工伤保险条例》相关规定,决议不予认定或者视同工伤。

    张某不服,以长沙市人社局为被告提起行政诉讼。诉讼中,湖南省芙蓉司法鉴定中心接收法院委托,于2017年11月9日作出《司法鉴定看法书》,鉴定看法为:“被鉴定人张某的诊断为适应障碍——长期的抑郁性反映。此病的产生与2017年3月29日产生的损害事件(被强奸,未遂)存在因果关系”。

    长沙市芙蓉区国民法院于2018年4月12日作出判决:撤销长沙市人社局于2017年6月15日作出的《不予认定工伤决议书》;长沙市人社局在判决生效后60日内对实业公司关于张某所受损害的工伤认定申请重新作出工伤认定决议。

    一审宣判后,长沙市人社局不服,提起上诉。长沙市中级国民法院二审后作出终审裁定:驳回上诉,保持原判。

    此后,长沙市人社局重新进行工伤认定,作出《工伤认定决议书》并送达给张某,明白了张某的工伤等级,依据规定给张某落实了相应的工伤保险待遇。

    法官说法

    本案有两个争议焦点:其一,张某遭遇性侵行动损害是否符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定的“因实行工作职责”;其二,张某遭遇性侵行动所发生的精力损害成果是否属于工伤保险范畴。

    争议焦点一:进行工伤认定,应该斟酌两重因果关系,即实行工作职责与暴力等意外损害行动之间的因果关系和暴力等意外损害行动与损害成果、范畴之间的因果关系。本案中,张某在值班期间去卫生间的过道上遭遇他人暴力性侵导致损害,其受损害的地点属于实行工作职责的合理运动范畴,可以认定为实行工作职责的合理延长,因此应该懂得为属于“因实行工作职责受到暴力等意外损害”的范围。同时,张某值班的时光为夜晚,值班的地点为配电间总机房,公司安保办法不到位,也为他人性侵供给了方便条件。实行性侵行动的地点、对象的随机选择性,恰好阐明该行动并非因张某与性侵者之间的个人恩怨引起,该随机性与张某实行值夜班工作职责的时光、地点等因素密不可分,并使随机性转变为断定性,亦即如果张某在涉案性侵行动产生的时光、地点没有上班,该性侵损害就不会产生。综上,应该认定张某受到性侵造成的损害成果与张某实行值夜班工作职责具有法律上的因果关系。

    争议焦点二:关于张某遭遇性侵行动所发生的精力损害成果是否属于工伤保险范畴的问题。《工伤保险条例》的立法目标,在于保障职工获得医疗救治和经济补偿的权力。职工受到事故损害、暴力性损害或意外性损害发生的损害成果,则可能是肢体器官外伤性成果,也可能是精力损害性成果。而《工伤保险条例》并未就工伤保险保障的损害成果限定为暴力导致的肢体器官外伤性损害,亦即没有消除精力性的损害成果。《劳动才能鉴定职工工伤与职业病致残等级》门类划分中则包括精力科目。另外,严重的精力性损害也须要治疗,也须要医药费、护理费等,也会附带发生物质性的侵害成果。因此应该以为只要损害成果与其受到的暴力损害行动具有因果关系,即符合认定工伤的要素,而不要将精力侵害成果消除在工伤保险保障范畴之外。

    本案一审和二审裁判,充足遵循了《工伤保险条例》关于维护劳动者合法权益的立法宗旨和对劳动者倾斜维护的基础原则。判决生效后,长沙市人社局重新进行工伤认定,对张某因被性侵导致的精力侵害成果作出认定工伤的决议,并依法依规给予其应有的工伤保险待遇,体现了对案件事实的尊重、对国民法院生效裁判的尊重。


    原题目:女子值夜班遭性侵致精力损害 法院判决人社局认定工伤

    法院判决由人社局认定为工伤

    长沙女职工值夜班遭性侵致精力损害

    一公司女工在值夜班去往卫生间的路上遭受性侵,虽然性侵者因遭受女工竭力对抗而未遂,但女工因此患上了长期抑郁症。公司为女工向人力资源和社会保障部门申请工伤,人社部门以为这不算工伤。女工向法院提起诉讼。阅历一审二审,两级法院都以为构成工伤,请求人社部门撤销作出的《不予认定工伤决议书》。近日,《法制日报》记者从湖南省长沙市芙蓉区国民法院获悉了这一案件的详情。

    张某系某实业公司的员工,工作岗位为配电间。2017年3月29日晚,张某经实业公司部署在配电间的总机房值夜班。当晚9时40分许,张某在通过配电间过道筹备去卫生间时,遭受李某(另案处置)对其暴力实行强奸。在张某竭力对抗挣扎和大声呼救下,李某废弃并逃离现场。

    事发后,张某在多家医院就诊,医院诊断为应激相关障碍。2017年5月10日,实业公司向长沙市人力资源和社会保障局提交关于张某所受损害的工伤认定申请。长沙市人社局于2017年5月31日受理实业公司的申请后,于同年6月15日作出《不予认定工伤决议书》,以为张某在工作时光、工作场合遭遇他人性侵,不是因实行工作职责受到的暴力损害,不符合《工伤保险条例》相关规定,决议不予认定或者视同工伤。

    张某不服,以长沙市人社局为被告提起行政诉讼。诉讼中,湖南省芙蓉司法鉴定中心接收法院委托,于2017年11月9日作出《司法鉴定看法书》,鉴定看法为:“被鉴定人张某的诊断为适应障碍——长期的抑郁性反映。此病的产生与2017年3月29日产生的损害事件(被强奸,未遂)存在因果关系”。

    长沙市芙蓉区国民法院于2018年4月12日作出判决:撤销长沙市人社局于2017年6月15日作出的《不予认定工伤决议书》;长沙市人社局在判决生效后60日内对实业公司关于张某所受损害的工伤认定申请重新作出工伤认定决议。

    一审宣判后,长沙市人社局不服,提起上诉。长沙市中级国民法院二审后作出终审裁定:驳回上诉,保持原判。

    此后,长沙市人社局重新进行工伤认定,作出《工伤认定决议书》并送达给张某,明白了张某的工伤等级,依据规定给张某落实了相应的工伤保险待遇。

    法官说法

    本案有两个争议焦点:其一,张某遭遇性侵行动损害是否符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定的“因实行工作职责”;其二,张某遭遇性侵行动所发生的精力损害成果是否属于工伤保险范畴。

    争议焦点一:进行工伤认定,应该斟酌两重因果关系,即实行工作职责与暴力等意外损害行动之间的因果关系和暴力等意外损害行动与损害成果、范畴之间的因果关系。本案中,张某在值班期间去卫生间的过道上遭遇他人暴力性侵导致损害,其受损害的地点属于实行工作职责的合理运动范畴,可以认定为实行工作职责的合理延长,因此应该懂得为属于“因实行工作职责受到暴力等意外损害”的范围。同时,张某值班的时光为夜晚,值班的地点为配电间总机房,公司安保办法不到位,也为他人性侵供给了方便条件。实行性侵行动的地点、对象的随机选择性,恰好阐明该行动并非因张某与性侵者之间的个人恩怨引起,该随机性与张某实行值夜班工作职责的时光、地点等因素密不可分,并使随机性转变为断定性,亦即如果张某在涉案性侵行动产生的时光、地点没有上班,该性侵损害就不会产生。综上,应该认定张某受到性侵造成的损害成果与张某实行值夜班工作职责具有法律上的因果关系。

    争议焦点二:关于张某遭遇性侵行动所发生的精力损害成果是否属于工伤保险范畴的问题。《工伤保险条例》的立法目标,在于保障职工获得医疗救治和经济补偿的权力。职工受到事故损害、暴力性损害或意外性损害发生的损害成果,则可能是肢体器官外伤性成果,也可能是精力损害性成果。而《工伤保险条例》并未就工伤保险保障的损害成果限定为暴力导致的肢体器官外伤性损害,亦即没有消除精力性的损害成果。《劳动才能鉴定职工工伤与职业病致残等级》门类划分中则包括精力科目。另外,严重的精力性损害也须要治疗,也须要医药费、护理费等,也会附带发生物质性的侵害成果。因此应该以为只要损害成果与其受到的暴力损害行动具有因果关系,即符合认定工伤的要素,而不要将精力侵害成果消除在工伤保险保障范畴之外。

    本案一审和二审裁判,充足遵循了《工伤保险条例》关于维护劳动者合法权益的立法宗旨和对劳动者倾斜维护的基础原则。判决生效后,长沙市人社局重新进行工伤认定,对张某因被性侵导致的精力侵害成果作出认定工伤的决议,并依法依规给予其应有的工伤保险待遇,体现了对案件事实的尊重、对国民法院生效裁判的尊重。




    (责任编辑:三门峡市)

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